1995年国鼎团队辅导深天马A成功上市

2020年10月28日11:47:40 发表评论

天马微电子股份有限公司是液晶显示器及液晶显示模块的专业设计企业,现已成为一家集研发、设计、生产、销售和服务为一体的大型公众上市公司。在国鼎专家团队的辅导下,深天马A已经成功上市,下面我们来看看具体情况吧。


1995年国鼎团队辅导深天马A成功上市

国鼎团队辅导深天马A上市目录

辅助企业的简介

辅助上市业务

辅助上市时间

辅助上市团队

辅助上市成果


辅助企业的简介

天马微电子股份有限公司成立于1983年,1995年在深圳证券交易所上市,是一家在全球范围内提供全方位的客制化显示解决方案和快速服务支持的创新型科技企业。

公司聚焦以智能手机、平板电脑、高阶笔电为代表的移动智能终端显示市场和以车载、医疗、POS、HMI等为代表的专业显示市场,并持续开发IoT/新应用,包括智能家居、智能穿戴、传感器等新兴市场,为客户提供最佳的产品体验。

2019年,公司LTPS智能手机面板出货量已连续两年保持全球第一,LCD智能手机打孔屏出货量全球第一。在专业显示市场,公司车载TFT出货量全球第二,实现连续5年保持双位数增长,也是国内最大的车载TFT面板厂①;同时在高端医疗、航海、智能家居、 VoIP等多个细分领域市场一直保持全球领先地位②。公司致力于不断创新,更好地服务客户与应用领域的差异化需求。


辅助上市业务

1、重大资产重组
在一个拥有健全市场机制、完备法律体系、良好社会保障环境的社会经济中,企业进行资产重组可以壮大自身实力,实现社会资源优化配置,提高经济运行效率。

2、顶层设计
企业文化不是信条、不是几幅字、不是几条励志的语言、不是口号,而是企业是什么?企业能做什么?企业的目标在哪里?企业应该树什么旗、走什么路?走成功了之后大家能得到什么?地位、收入、荣誉、事业?企业文化是创业者的心声、是企业的原动力、是企业的性格、是团队的风格、是企业的目标,决定着企业的团队组建、企业的方向战略、企业的产品设计、企业的产品服务等等。因此,企业文化决定着企业的高度。没有企业文化注定你引领不了客户、留不住人才、招不来商家,因为大家跟着你干,你要给别人一个跟着你干的理由。

3、内部激励
我们常说,经营企业就是经营人才,而经营人才,就是经营人才的需求。企业实施股权激励,是满足人才需求的必由之路。无论是国美、苏宁,还是微软、IBM、 Google,对它们而言,股权激励既是一种利益分享制度,也是一种竞争工具和发展手段。实施股权激励,企业就有可能踏上高速发展的道路,基业长青;不实施,则会故步自封,让优秀人才大量流失,企业被一个个的竞争对手所超越,最终落到被人收购、兼并甚至倒闭的地步。


辅助上市时间

从1993开始辅导,国鼎专家团队服务使其加速2年时间内,于1995年3月15日在深圳证券交易所成功上市。


辅助上市团队

1995年国鼎团队辅导深天马A成功上市

郭圣宇老师是国金证券股份有限公司承销保荐分公司执行总经理,资深保荐代表人。

厦门大学会计学硕士,师从国内著名财务学者黄世忠教授。13年投资银行工作经历,具有丰富的资本市场运作经验,能够提供企业各个发展阶段的顶层设计、规范指导、投资收购和股权融资服务。


辅助上市成果

上市板块:中小板
股权代码:000050

经深圳市人民政府深府办复(1992)第1460号文批复,改由中国航空技术进出口深圳公司与深圳市投资管理公司组成本公司,注册资本为6,945万元。注册地址为中华人民共和国广东省深圳市。

经深圳市人民政府1994年4月13日文和1995年1月10日深圳市证券管理办公室深证办复(1995)2号文批复同意,本公司改组成为社会募集的股份有限公司,注册资本为7,550万元,其中国有股1,290万股,法人股5,160万股,社会公众股1,100万股。

于1995年3月15日,本公司在深圳市证券交易所挂牌上市。

1997年8月5日,经深圳市证券管理办公室1997年8月5日深证办复(1997)100号文批复同意,原股东中国航空技术进出口深圳公司将其持有的全部法人股转让给中航国际控股股份有限公司(原称为“深圳中航集团股份有限公司”,以下简称为“中航国际控股”)。

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